測評

九點領導力前測

領導是一種關係，是領導者與他人之間的關系，雙方究竟形成什麽樣的關系，根源在於領導者的信念和心態。也就是說，信念和心態決定了領導力的發展方向，影響到領導者的領導是否成功。人本教練模式著眼於未來，幫助人們更有效地提升領導力，從而產生創造性。根據多年的經驗，我們精選出九種最有效的信念和心態，組合成九點領導力。

你可以通過九點領導力前測問卷，檢視自己目前的領導力狀態，找出你需要提升的地方。經過聚焦的鍛鍊，你可以使用九點領導力後測，對比前測的狀態。你可以運用相關的領導力實踐手冊協助你進行3個月的鍛鍊。

現在，讓我們開始吧....

九點領導力360評估 & SCL健康評測

FACILE情感評測

FACILE是一種能夠全面提升任何關係的情際行為模式，它包含六種元素，這些行為模式之間存有微妙的邏輯關聯和順序，也是持續和諧情際關係中最核心的要素。

FACILE主張的六種情際行為模式包括：

F（Forgiveness/寬恕）
A（Appreciation/欣賞）
C（Communication/溝通）
I（Integrity/誠信）
L（Love/愛）
E（Enjoyment/享受）

點擊FACILE模式進入測評。

九點領導力後測

恭喜你選擇了使用《九點領導力效率手冊》協助你持續的鍛鍊。

「人本教練模式系列效率手冊」共有九本，根據人本教練模式的理論，九點領導力的起點是激情，有了激情，然後做承諾，採取負責任的態度，欣賞身邊的一切，心甘情願地付出，信任他人，開創共贏的局面，這些過程會增添更大的激情，從而可以感召到更多的人參與，創造更多的可能性（詳情請見《人本教練模式》一書）。因此你可以按照此順序進行領導力訓練，或者基於九點領導力前測問卷找到你最希望鍛鍊的領導力。

當你完成3個月的鍛鍊之後，可以將你的鍛鍊心得以郵件方式發送至 info@rencoaching.com, 我們會提供免費的後測問卷供你進一步的學習和鍛鍊。